Dell şirketinin son mali raporlarına göre, firma 11 bin çalışanını işten çıkardı. Bu hamle ile birlikte, 2026 yılından itibaren toplam personel sayısı 108 binden 97 bine gerilemiş durumda. Yaşanan bu küçülme, tek seferlik bir operasyon olmaktan ziyade, yıllara yayılan bir yeniden yapılanma planının parçası olarak öne çıkıyor.İşten çıkarma sürecindeki dikkat çekici bir detay ise, tazminat ödemeleri için ayrılan bütçede yaşanan düşüş oldu. Şirket, daha önceki dönemlerde işten çıkarma tazminatları için 693 milyon dolar harcarken, bu seferki operasyonda bu tutar 569 milyon dolara indirildi. Dell, aynı zamanda dışarıdan yeni personel alımlarını da neredeyse tamamen durdurdu.
Şirketin, elde ettiği bu kaynak tasarrufunu yapay zeka destekli sunucu altyapılarına yönlendirdiği belirtiliyor. Piyasadaki tüm bu gelişmeler, teknoloji firmalarının değişen pazar koşullarına nasıl uyum sağladığını net bir şekilde ortaya koyuyor.
Elbette sektörde işten çıkarma yapan tek firma Dell değil. Layoffs.fyi verilerine göre, sadece bu sene içerisinde 60’tan fazla şirket toplamda 38 bini aşkın çalışanını işten çıkardı. Örneğin, Meta çeşitli operasyonlarında iş gücünü yüzde 20 oranında azaltırken, Block ise personelinin yüzde 40’ını kapının önüne koydu.
Yaşanan bu geniş çaplı işten çıkarmalar, yapay zekanın iş dünyasındaki rolü üzerine olan tartışmaları da alevlendiriyor. Sektör uzmanlarından bir kısmına göre, yapay zeka otomasyonu sıkıcı ve tekrarlayan işleri devralacak. Bu dönüşüm sayesinde meslekler tamamen ortadan kalkmak yerine, dönüşerek yeni yeteneklere olanak sağlayacak.
Sizce yapay zeka odaklı bu dönüşüm, uzun vadede istihdamı nasıl şekillendirecek?