Planlanan değişiklikten memurlar, işçiler, askeri personel ve akademisyenler dahil olmak üzere çalışma hayatındaki tüm kadınların yararlanması öngörülüyor. Bu kapsamda Devlet Memurları Kanunu, İş Kanunu ve Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu’nda değişiklik yapılması planlanıyor.
Yeni düzenlemeye göre izin süresi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta olarak uygulanacak. Ancak süreç henüz tamamlanmadığı için doğum izni uygulamasında şu an için herhangi bir değişiklik bulunmuyor.
Mevcut mevzuat kapsamında doğum izni süresi halen 16 hafta olarak uygulanmaya devam ediyor. Bu süre, doktor onayıyla doğum öncesi ve sonrası dönemler arasında esnek şekilde kullanılabiliyor.
[Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı[/B] tarafından hazırlanan kanun teklifi doğrultusundaki çalışmalar sürse de, düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için birkaç aşamanın tamamlanması gerekiyor. Teklifin önce ilgili komisyonda kabul edilmesi, ardından TBMM Genel Kurulu’nda onaylanması ve son olarak Resmi Gazete’de yayımlanması şart.
Doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenleme şu aşamada yasalaşmış değil ve Meclis’teki değerlendirme süreci devam ediyor. “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” halen Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde bulunuyor.
Teklif, ilk olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda ele alınıyor. Komisyon görüşmeleri bayram tatili nedeniyle geçici olarak ertelenmiş olsa da, sürecin tamamlanmasının ardından teklifin Genel Kurul’a gelmesi bekleniyor.
Genel Kurul’da yapılacak oylamada kabul edilmesi halinde düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Bu süreçlerin tamamlanmasıyla doğum izni süresi resmen 24 haftaya çıkarılmış olacak.
Düzenlemenin temel amacı, annelerin doğum sonrası hem bedensel hem de ruhsal açıdan daha sağlıklı bir iyileşme süreci geçirmesini sağlamak ve iş-aile yaşam dengesini güçlendirmek olarak öne çıkıyor.
Taslak çalışma yalnızca anneleri kapsamakla sınırlı kalmayıp babalık iznini de yeniden düzenliyor. Bu çerçevede mevcutta 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece kamu ve özel sektörde çalışan ebeveynlerin sosyal haklarında bütüncül bir iyileştirme hedefleniyor.
Sizce doğum izninin 24 haftaya çıkarılması ve babalık izninin artırılması, iş ve aile yaşamı dengesini ne ölçüde olumlu etkiler?
Yeni düzenlemeye göre izin süresi, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplamda 24 hafta olarak uygulanacak. Ancak süreç henüz tamamlanmadığı için doğum izni uygulamasında şu an için herhangi bir değişiklik bulunmuyor.
Mevcut mevzuat kapsamında doğum izni süresi halen 16 hafta olarak uygulanmaya devam ediyor. Bu süre, doktor onayıyla doğum öncesi ve sonrası dönemler arasında esnek şekilde kullanılabiliyor.
[Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı[/B] tarafından hazırlanan kanun teklifi doğrultusundaki çalışmalar sürse de, düzenlemenin yürürlüğe girebilmesi için birkaç aşamanın tamamlanması gerekiyor. Teklifin önce ilgili komisyonda kabul edilmesi, ardından TBMM Genel Kurulu’nda onaylanması ve son olarak Resmi Gazete’de yayımlanması şart.
Doğum izni süresinin uzatılmasına yönelik düzenleme şu aşamada yasalaşmış değil ve Meclis’teki değerlendirme süreci devam ediyor. “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” halen Türkiye Büyük Millet Meclisi gündeminde bulunuyor.
Teklif, ilk olarak Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu’nda ele alınıyor. Komisyon görüşmeleri bayram tatili nedeniyle geçici olarak ertelenmiş olsa da, sürecin tamamlanmasının ardından teklifin Genel Kurul’a gelmesi bekleniyor.
Genel Kurul’da yapılacak oylamada kabul edilmesi halinde düzenleme Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girecek. Bu süreçlerin tamamlanmasıyla doğum izni süresi resmen 24 haftaya çıkarılmış olacak.
Düzenlemenin temel amacı, annelerin doğum sonrası hem bedensel hem de ruhsal açıdan daha sağlıklı bir iyileşme süreci geçirmesini sağlamak ve iş-aile yaşam dengesini güçlendirmek olarak öne çıkıyor.
Taslak çalışma yalnızca anneleri kapsamakla sınırlı kalmayıp babalık iznini de yeniden düzenliyor. Bu çerçevede mevcutta 5 gün olan babalık izninin 10 güne çıkarılması planlanıyor. Böylece kamu ve özel sektörde çalışan ebeveynlerin sosyal haklarında bütüncül bir iyileştirme hedefleniyor.
Sizce doğum izninin 24 haftaya çıkarılması ve babalık izninin artırılması, iş ve aile yaşamı dengesini ne ölçüde olumlu etkiler?