 Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne sunulan yeni bir kanun teklifi, çalışan anne ve baba adaylarının izin sürelerinde köklü değişiklikler getiriyor. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından gündeme getirilen tasarı, hem kamu hem de özel sektör çalışanlarının haklarını genişletmeyi amaçlıyor.Teklif, ebeveynlerin doğum sonrası çocuklarıyla daha fazla vakit geçirebilmesini temel alıyor. Devlet Memurları Kanunu kapsamındaki kadın memurlar için doğum sonrası 8 hafta olan annelik izni, 16 haftaya çıkarılıyor. Bu artışla birlikte, memurların toplam izin süresi 24 hafta olarak öngörülüyor. Aynı düzenleme, İş Kanunu'na tabi özel sektör çalışanı kadın işçileri de kapsayacak şekilde genişletiliyor. Özel sektördeki annelerin de doğum sonrası izinleri 8 haftadan 16 haftaya yükseltiliyor ve toplam süre kamu çalışanlarıyla aynı şekilde 24 haftaya tamamlanıyor. Yasa teklifi yalnızca annelere değil, babalara yönelik de önemli düzenlemeler içeriyor. Mevcut durumda 5 gün olan babalık izni, 10 güne çıkarılıyor. Bu değişiklikle, kamu ve özel sektördeki tüm erkek çalışanların babalık izin süreleri eşitlenmiş olacak. “Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi” başlıklı düzenleme üzerindeki çalışmalar, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu'nda devam ediyor. Komisyonda yapılan son görüşmelerde, teklifin görüşmelerinin bayram tatili sonrasına ertelenmesine oy birliğiyle karar verilmişti. Meclis gündemindeki teklif, genel kurulda kabul edilip yasalaştıktan sonra resmi olarak yürürlüğe girecek. Bu sürecin tamamlanmasının ardından, hem kamu hem de özel sektör çalışanları için yeni izin süreleri uygulanmaya başlanacak. Sizce doğum ve babalık izinlerindeki bu artış, aile ve iş yaşamı dengesi için yeterli bir adım mı? |
|
Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
- Konuyu Başlatan BinGünlükHaber
- Başlangıç tarihi