 Epic Games, geçtiğimiz günlerde duyurduğu ve büyük yankı uyandıran toplu işten çıkarma dalgasının ardından, özellikle ölümcül beyin kanseri ile mücadele eden eski bir çalışanın durumuyla ilgili nihayet açıklama yaptı. Şirketin CEO'su Tim Sweeney, sosyal medya üzerinden yaptığı açıklamada, aileyle temas halinde olduklarını ve hayat sigortası sorununu çözmek için çalıştıklarını belirtti.Mike Prinke adlı programcı, Epic Games bünyesinde tam yedi yıl boyunca çalışmıştı ve özellikle Fortnite ekibinin bir parçasıydı. Ancak, şirketin 1.000'den fazla çalışanı işten çıkardığı son dalgada, o da maalesef işsiz kalanlar arasındaydı. Prinke'nin hikayesini diğerlerinden farklı kılan şey ise, halihazırda ölümcül bir hastalıkla savaşıyor olmasıydı. Durumu ilk olarak eşi Jenni, bir sosyal medya paylaşımıyla tüm dünyaya duyurdu. Jenni'nin paylaşımında, işten çıkarılma nedeniyle sadece gelirlerini değil, aynı zamanda hayat sigortası güvencelerini de kaybettiklerini anlattı. Yeni bir sigorta bulmanın da, hastalık artık önceden var olan bir durum sayıldığı için neredeyse imkansız ve çok pahalı olduğunu ifade etti. Bu içten ve acı dolu çağrı, özellikle Fortnite topluluğu ve oyunseverler arasında hızla yayıldı. Hayranlar, şirketin bu hassas duruma kayıtsız kalmaması gerektiğini vurgulayarak tepkilerini gösterdi. Sosyal medyada oluşan bu büyük hype ve baskı, nihayetinde üst düzey bir yanıt alınmasını sağladı. Tim Sweeney, Twitter üzerinden bir kullanıcıya verdiği yanıtta, "Epic, aileyle irtibat halinde ve sigorta işlemlerini onlar adına halledecek" ifadelerini kullandı. Açıklamasında, tıbbi bilgilerin gizliliğine vurgu yaparak, bu durumun işten çıkarma kararında bir etken olmadığını da ekledi. Sweeney, bu acı verici durumu önceden fark edemedikleri için özür diledi. Epic Games, geçen hafta duyurduğu işten çıkarmaların nedenini, 2025 yılında başlaması beklenen Fortnite ilgisindeki azalmaya hazırlık olarak açıklamıştı. Ancak analistler, sorunun sadece battle royale oyuncu sayısındaki düşüş olmadığını, şirketin Epic Games Store, Apple ve Google ile olan hukuki mücadeleleri ve Roblox gibi rakiplerin yükselişi gibi birçok faktörün etkili olduğunu belirtiyor. Sweeney, daha önceki bir açıklamasında, işten çıkarılan çalışanların kalitesine dikkat çekmiş ve Epic'in işe alım standartlarını asla düşürmediğini vurgulamıştı. Ona göre, bu işten çıkarmalar bir performans değerlendirmesi değil, şirketin mali yapılanmasıyla ilgili stratejik bir karardı. Peki sizce, büyük oyun şirketleri bu tür zor dönemlerde çalışanlarına karşı sosyal sorumluluklarını nasıl yerine getirmeli? |
|
Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
- Konuyu Başlatan BinGünlükHaber
- Başlangıç tarihi