Genel Kurul, 7 Nisan Salı günü yapacağı birleşimde söz konusu kanun teklifinin görüşmelerine başlayacak. Siyasi parti grupları, ortak hareket ederek teklifin bu hafta içerisinde yasalaşmasını planlıyor. Bu kapsamda, halen izinde olan kadınların da yeni düzenlemelerden yararlandırılması amaçlanıyor. Yapılacak değişikliklerden en dikkat çekeni, kadınlara verilecek doğum izninin 16 haftadan 24 haftaya çıkarılması. Düzenlemenin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla, analık izni süresi dolmuş ancak doğumdan itibaren 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele, talepleri halinde 8 hafta ilave analık izni verilebilecek. Bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memurlara da yeni bir hak getiriliyor. Bu kişilere, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra istekleri üzerine 10 gün izin verilmesi öngörülüyor. Ayrıca, işçinin eşi doğum yaptığında kullanabileceği ücretli izin süresi de 5 günden 10 güne yükseltilecek. Yeterli geliri olmadığı değerlendirilen kadınlara ve çocuklara, geçici maddi yardım kararı verilmemişse, ilgili Kanun'da belirtilen orana göre hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilecek. Çocukların kuruluş bakımına alınmaksızın aile yanında desteklenmesi için de koruyucu ve önleyici çalışmalar yapılacak. Teklifin önemli maddelerinden biri de sosyal ağ sağlayıcılarına yönelik. Buna göre, sosyal ağ sağlayıcılar 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak ve bu kapsamda yaş doğrulama dahil gerekli tüm tedbirleri almakla yükümlü olacak. Benzer şekilde, oyun platformları da usulüne uygun olarak derecelendirilmeyen oyunları kullanıcılarına sunamayacak. Bu düzenlemelerle, çocukların dijital ortamlarda daha güvende olması hedefleniyor. Sizce doğum izninin 24 haftaya çıkarılması, iş ve aile yaşamı dengesi için yeterli bir süre mi? |
|