Milli Savunma Bakanlığı (MSB), 2026 yılı sürekli işçi alımı kapsamında başvuru sürecini resmen başlattı. Bakanlık, bünyesinde istihdam edilmek üzere toplam 178 sürekli işçi alacağını duyurdu.Açıklanan kontenjan dağılımına göre, 87 kadro engelli adaylara, 91 kadro ise Terörle Mücadelede Malul Sayılmayacak Şekilde Yaralanan (TMSY) statüsündeki adaylara ayrıldı. Başvurular, Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) üzerinden elektronik ortamda gerçekleştirilecek.
Adayların başvurularını 06-10 Nisan 2026 tarihleri arasında tamamlaması gerekiyor. İlan edilen genel ve özel şartları sağlayan adaylar, İŞKUR’un ilgili sayfasından başvuru işlemlerini yürütebilecek.
Başvuru için aranan genel şartlar arasında, 18 yaşını doldurmuş ve 36 yaşından gün almamış olmak yer alıyor. Adayların, devletin güvenliğine karşı işlenen suçlar başta olmak üzere, belirli yüz kızartıcı suçlardan mahkumiyetinin bulunmaması gerekiyor.
Ayrıca, terör örgütleriyle herhangi bir bağ, ilişki veya irtibatının olmaması ve kamu haklarından yasaklanmamış olması da zorunlu şartlar arasında sıralanıyor. Askerlikle ilişiği bulunmayan (yapmış, tecilli veya muaf) adaylar başvurabiliyor.
Sosyal güvenlik kurumlarından herhangi bir emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak da diğer bir önemli koşul. Adayların, ilanda belirtilen eğitim şartlarını veya mesleki yeterlilik belgelerini taşıması ve öncelik hakkı varsa bunu belgelemeleri isteniyor.
Başvuru sürecine ilişkin önemli bir uyarı ise, her adayın sadece tek bir ilana başvuru yapabilmesi. Birden fazla ilana başvuranların veya halihazırda Bakanlıkta genel bütçeden ücret alan bir işte çalışanların başvuruları kabul edilmeyecek.
İşe yerleştirme aşamasında, adayların güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması süreçlerinden olumlu sonuç alması şartı aranacak. Bu nedenle, MERNİS kayıtlı ikamet adresleri ve iletişim bilgilerinin güncel olması büyük önem taşıyor.
TMSY statüsünde başvuru yapacak adayların, durumlarını sağlık raporu ve komutanlık yazısı ile belgelemeleri gerekecek. Engelli statüsündeki adaylardan ise en az %40 oranında vücut fonksiyon kaybını gösteren sağlık kurulu raporu istenecek.
Sizce bu alım, öncelikli gruplara yönelik istihdam politikalarında ne kadar etkili olacak?