| İş Kanunu kapsamında, resmi tatil günlerinde çalışanların alacağı bayram mesaisi ücreti hesaplama yöntemi, Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş tarafından detaylı bir şekilde açıklandı. Karakaş, çalışanların hak ettikleri ödemeleri tam olarak alabilmeleri için izlemeleri gereken yolu paylaştı. Karakaş, İş Kanunu'na göre resmi tatillerde çalışma esaslarını değerlendirdi ve çalışanın dinlenme hakkının öncelikli olduğunun altını çizdi. İş sözleşmesindeki maddelerin belirleyici olduğunu vurguladı. "Bayramda işçinin dinlenmesi asıldır. Kimse zorla çalıştırılamaz" diyen Karakaş, yasal çerçeveyi şöyle aktardı: "Eğer sözleşmenizde 'bayramda çalışılır' maddesi yoksa, işverenin sizden mutlaka onay alması gerekir. Rızanız varsa çalışabilirsiniz." Ramazan Bayramı'nda mesai yapan işçilerin maddi haklarının kanunla güvence altında olduğunu belirten Karakaş, rıza gösterilerek çalışılması durumunda karşılığının mutlaka ödenmesi gerektiğini ifade etti. Karakaş, tatilde çalışmayan ve çalışan işçiler arasındaki yevmiye farkını özetledi: "Çalışmazsanız: O günün ücretini sanki çalışmış gibi tam alırsınız. Maaşınızdan bir kuruş bile kesilemez. Çalışırsanız: Çalıştığınız her bayram günü için bir günlük ilave ücrete hak kazanırsınız. Yani halk arasındaki tabiriyle 'çifte yevmiye' alırsınız." Uzman, bayram mesaisinde normal günlük çalışma süresinin aşılması durumunda elde edilecek haklara da değindi. Resmi tatil günlerinde yapılan mesailerin yasal sınırı aşması halinde ücretlerin katlanacağını söyledi. "Bu durumda hem o günün çift yevmiyesini alırsınız hem de aştığınız her saat için %50 zamlı fazla çalışma ücreti kazanırsınız" ifadelerini kullanan Karakaş, hesaplama yönteminin daha net anlaşılabilmesi için somut bir örnek verdi. Sosyal Güvenlik Uzmanı İsa Karakaş, aylık maktu 60 bin TL kazanan bir çalışanın, 3,5 günlük bayram tatilinin tamamında çalışması halinde alacağı ek ücreti hesapladı. Karakaş, "Duran Bey" örneği üzerinden konuyu detaylandırdı. "Gelin, 2026 Mart ayı için somut bir örnekle tabloyu netleştirelim" diyen Karakaş, "Örneğin; maktu aylık 60.000 TL net ücreti olan Duran Bey'in günlük yevmiyesi 2.000 TL'dir. Duran Bey bu 3,5 günlük sürede hiç tatil yapmayıp çalışırsa, 7.000 TL ek ücret kazanarak mart ayını 67.000 TL ile kapatır" açıklamasını yaptı. Sizce bayram tatilinde çalışmak, alınan ek ücrete değer mi? |
|
Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
📍Ramazan Bayramı tatili öncesinde, iş yerlerindeki mesai planlamaları hız kazandı. 2026 yılı takvimine göre, tatil 19 Mart Perşembe günü yarım...
- Konuyu Başlatan BinGünlükHaber
- Başlangıç tarihi