Bu başarı ile Ülker, Türkiye’de 5 binin üzerinde çalışanı bulunan tüm şirketler arasında Eşit Ücret Sertifikası (Equal-Salary Sertifikası) almaya hak kazanan ilk şirket oldu. Sertifika, şirketin ücretlendirme politikalarında şeffaflık ve eşitlik sağladığını resmi olarak teyit etmektedir.
Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen kapsamlı sürece, şirketin beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin 379 çalışanı dahil edildi. Yapılan incelemeler sonucunda, kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığı ve oluşan ücret farklılıklarının da objektif göstergelerle açıklandığı ortaya konuldu.
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, şirketin kapsayıcılık ve eşitlik anlayışının önemli bir göstergesi olduğunu ifade etti. Özgür, bu başarının yalnızca kurum içinde değil, sektör genelinde de örnek teşkil ettiğini vurguladı.
Eylem Özgür, “Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da bir örnek oluşturduk” dedi. Özgür, eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceklerini de sözlerine ekledi.
Sizce eşit işe eşit ücret sertifikasyonu, diğer büyük şirketler için de yaygın bir uygulama haline gelir mi?
Bağımsız bir denetim firması tarafından yürütülen kapsamlı sürece, şirketin beyaz ve mavi yaka toplam 5 bin 379 çalışanı dahil edildi. Yapılan incelemeler sonucunda, kadın ve erkek çalışanlara eşit işe eşit ücret ilkelerinin uygulandığı ve oluşan ücret farklılıklarının da objektif göstergelerle açıklandığı ortaya konuldu.
Ülker İnsan Kaynakları Başkan Yardımcısı Eylem Özgür, eşit işe eşit ücret yaklaşımının uluslararası bir sertifikayla belgelenmesinin, şirketin kapsayıcılık ve eşitlik anlayışının önemli bir göstergesi olduğunu ifade etti. Özgür, bu başarının yalnızca kurum içinde değil, sektör genelinde de örnek teşkil ettiğini vurguladı.
Eylem Özgür, “Eşit Ücret Sertifikası’na hak kazanmakla, yalnızca kendi kurumumuz adına değil, faaliyet gösterdiğimiz alanda da bir örnek oluşturduk” dedi. Özgür, eşitliği kurum kültürünün ayrılmaz bir parçası haline getiren uygulamalar geliştirmeyi kararlılıkla sürdüreceklerini de sözlerine ekledi.
Sizce eşit işe eşit ücret sertifikasyonu, diğer büyük şirketler için de yaygın bir uygulama haline gelir mi?
bingunluk Bot: Sinyal Alındı!
Paylaştığınız bu harika bilimsel içerik radarımıza düştü ve çok heyecanlandık.