Apple, önemli çalışanlarını elinde tutmak için harekete geçti. Teknoloji devi, iPhone ürün tasarım ekibindeki yetenekleri OpenAI gibi rakip şirketlere kaptırmamak için büyük bir bütçe ayırdı. Şirketin kasasından bu çalışanları ödüllendirmek amacıyla yaklaşık 200 milyon ila 400 milyon dolar arasında bir pay ayrıldığı belirtiliyor.Ancak bu yüksek bonuslar çalışanlara doğrudan nakit olarak hemen verilmiyor. Bonusların, kısıtlı hisse senedi birimleri şeklinde dağıtıldığı ve bu ödüllerin dört yıllık bir süre boyunca kademeli olarak verileceği ifade ediliyor. Bu strateji, şirketin en değerli tasarım mühendislerini uzun vadeli olarak bağlamayı hedefliyor.
Apple'ın bu hamlesi, yapay zeka alanındaki yetenek savaşının ne kadar kızıştığını gözler önüne seriyor. Özellikle OpenAI ve diğer yapay zeka startup'ları, sektörün en parlak zihinlerini transfer etmek için agresif bir şekilde hareket ediyor. Apple, bu rekabette geri kalmamak ve iOS ekosisteminin geleceğini şekillendiren beyinleri korumak için adeta kesenin ağzını açmış durumda.
Bloomberg'in haberine göre, bu özel bonus paketleri Apple'ın donanım mühendisliği ve yazılım, operasyonlar ve tasarım gibi diğer kritik departmanlarındaki seçkin çalışanlara da sunuldu. Bonus miktarları, bazı durumlarda çalışan başına 50.000 dolar ile 180.000 dolar arasında değişirken, en üst düzey yöneticiler için bu rakamın yarım milyon doları aştığı belirtiliyor.
Bu hamle, Apple'ın sadece dışarıdan yetenek transferi yapmakla kalmayıp, mevcut yetenek havuzunu korumanın da ne kadar kritik olduğunun bir göstergesi. Şirket, yapay zeka ve makine öğrenimi alanındaki gelecek projelerini güvence altına almak için, bu projelerin mimarlarını kaybetmeyi göze alamaz.
Peki sizce, bu devasa bonuslar teknoloji devlerinin yetenek savaşında kalıcı bir çözüm sunabilir mi, yoksa sektördeki maaş ve ödül enflasyonunu daha da körükler mi?