Kadın memura doğumdan önce 8 hafta, doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta analık izni verilecek. Beklenen doğum tarihinden 8 hafta öncesine kadar çalışmaya uygun olduğunu belgeleyen memur, isterse doğumdan önceki 2 haftaya kadar kurumunda görev yapabilecek.
Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra istekleri üzerine 10 gün izin verilecek. Bu düzenleme ile koruyucu aileliğin teşvik edilmesi ve çocuk koruma mekanizmasının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle, yersiz yapılan ödemeler kanuni faiziyle birlikte geri alınacak. Gerçeğe aykırı belge düzenleyenler hakkında ise genel hükümlere göre ceza kovuşturması yapılacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu'na "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi" ve "Merkezi İzleme Sistemi" gibi yeni tanımlar eklendi. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri için düzenleme yapıldı.
Koruyucu aile sözleşmesi devam eden ve eşlerden biri 30 günden az çalışan ailelerin isteğe bağlı sigorta primi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirlenen alt sınır üzerinden hesaplanarak karşılanacak. Bu kapsamda ödeme yapılan kişilerin eşi vefat ederse, prim ödemesi devam edecek.
Kanuna eklenen "Sosyal ve Ekonomik Destek" hükmü ile çocukların aile yanında desteklenmesi amaçlanıyor. Korunma kararı sona eren veya yüksek öğrenime devam eden gençler, 25 yaşını tamamlayana kadar bu destekten yararlanabilecek.
Usul ve esaslar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yönetmelikle belirlenecek. Haksız yararlanma tespit edilirse, ödenen meblağ ilgililerden tahsil edilecek.
Kapatılan yatılı kuruluşlarda hizmetin devamlılığı için valilikler yetkili kılındı. Başka kuruluşa nakli hemen yapılamayan kişilere, azami 6 ay süreyle hizmet sunulmaya devam edilecek.
AK Parti önergesiyle "sorumlu müdür" ifadesi kapsamdan çıkarıldı. Özel hukuk tüzel kişilerine ait sosyal hizmet kuruluşlarının kurucu müdürü hakkında adli kovuşturma açılması halinde, kovuşturma sonuçlanıncaya kadar valilikçe tedbir alınabilecek.
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için şartlar somutlaştırıldı. Hak sahipliği için en az 5 yıl kuruluş bakımından yararlanma, 90 günden fazla izinsiz ayrılmama ve 30 yaşından gün almamış olma gibi kriterler getirildi.
Kamu kurumlarının dolu kadro ve pozisyon toplamının binde biri, bu kapsamdaki istihdam için ayrılacak. Yerleştirme işlemleri merkezi sınav sonuçlarına göre yapılacak.
Özel sektörde çalıştırılan hak sahipleri için 5 yıl süreyle sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanacak. İşe yerleştirme ve denetim yetkisi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na verildi.
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla Merkezi İzleme Sistemi'ne bağlı kamera sistemleri kurulacak. Elde edilen kişisel veriler, 2 yıl sonra silinecek.
Kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın işçi toplam 24 hafta ücretli izinli olacak. Doktor onayı ile doğumdan önce çalışılabilecek süre 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü.
Koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra 10 gün ücretsiz izin verilecek. İşçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi ise 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen hükme göre, cinsel istismar, uyuşturucu ticareti gibi belirli suçlardan mahkum olanlar, çocukların yoğun bulunduğu iş yerlerinde çalıştırılamayacak ve bu yerleri işletemeyecek.
Bu kişilerin çalıştığı tespit edilirse, işverene brüt asgari ücretin 3 katı idari para cezası verilecek. Aykırılığın sürmesi halinde ceza 7 kat'a çıkacak ve ruhsatlar iptal edilebilecek.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin analık hali kabul edilmesindeki süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Bağımsız çalışan sigortalı kadınlara, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelikte ise ek 2 hafta ile geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da "oyun platformu" gibi tanımlar hüküm altına alındı. Sosyal ağ sağlayıcılar 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak.
Sosyal ağ sağlayıcılar, ebeveyn kontrol araçları sağlamak ve aldatıcı reklamları engellemekle yükümlü olacak. Türkiye'den günlük erişimi 10 milyon'u aşan sağlayıcılar, erişim engelleme kararlarını en geç 1 saat içinde uygulayacak.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen sosyal ağ sağlayıcılarına önce reklam yasağı, ardından internet trafiği bant genişliğinin daraltılması gibi yaptırımlar uygulanacak. Bu hükümler, yayım tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
Oyun platformları, derecelendirilmemiş oyunları en yüksek yaş kriterine göre sunabilecek. Türkiye'den günlük erişimi 100 bin'i aşan yurt dışı kaynaklı platformlar, Türkiye'de temsilci belirlemek zorunda olacak.
Yükümlülüklere uymayan oyun platformlarına 1 milyon TL'den 30 milyon TL'ye kadar idari para cezası verilebilecek. İhlalin devam etmesi halinde platformun internet trafiği bant genişliği daraltılabilecek.
Askeri personele sağlanan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplam izin ise 24 haftaya çıkarıldı. En fazla 3 yaşında bir çocuğu evlat edinen askeri personele 8 hafta izin verilecek.
Darülaceze Nizamnamesi'nde yapılan değişiklikle, kurumun yurt dışında da hizmet verebilmesinin ve gıda bankacılığı faaliyetinde bulunabilmesinin önü açıldı.
AK Parti önergesiyle, sosyal ağ sağlayıcıların risk değerlendirmesi yapmasına dair madde metinden çıkarıldı. Teklife, analık izni süresi dolmuş ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele 8 hafta ilave izin verilmesini sağlayan geçici madde eklendi.
Sizce bu kapsamlı düzenlemeler, özellikle kadın istihdamı ve çocuk koruma politikalarında nasıl bir etki yaratacak?
Koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra istekleri üzerine 10 gün izin verilecek. Bu düzenleme ile koruyucu aileliğin teşvik edilmesi ve çocuk koruma mekanizmasının güçlendirilmesi amaçlanıyor.
65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle, yersiz yapılan ödemeler kanuni faiziyle birlikte geri alınacak. Gerçeğe aykırı belge düzenleyenler hakkında ise genel hükümlere göre ceza kovuşturması yapılacak.
Sosyal Hizmetler Kanunu'na "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi" ve "Merkezi İzleme Sistemi" gibi yeni tanımlar eklendi. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta prim ödemeleri için düzenleme yapıldı.
Koruyucu aile sözleşmesi devam eden ve eşlerden biri 30 günden az çalışan ailelerin isteğe bağlı sigorta primi, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre belirlenen alt sınır üzerinden hesaplanarak karşılanacak. Bu kapsamda ödeme yapılan kişilerin eşi vefat ederse, prim ödemesi devam edecek.
Kanuna eklenen "Sosyal ve Ekonomik Destek" hükmü ile çocukların aile yanında desteklenmesi amaçlanıyor. Korunma kararı sona eren veya yüksek öğrenime devam eden gençler, 25 yaşını tamamlayana kadar bu destekten yararlanabilecek.
Usul ve esaslar Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından yönetmelikle belirlenecek. Haksız yararlanma tespit edilirse, ödenen meblağ ilgililerden tahsil edilecek.
Kapatılan yatılı kuruluşlarda hizmetin devamlılığı için valilikler yetkili kılındı. Başka kuruluşa nakli hemen yapılamayan kişilere, azami 6 ay süreyle hizmet sunulmaya devam edilecek.
AK Parti önergesiyle "sorumlu müdür" ifadesi kapsamdan çıkarıldı. Özel hukuk tüzel kişilerine ait sosyal hizmet kuruluşlarının kurucu müdürü hakkında adli kovuşturma açılması halinde, kovuşturma sonuçlanıncaya kadar valilikçe tedbir alınabilecek.
Devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için şartlar somutlaştırıldı. Hak sahipliği için en az 5 yıl kuruluş bakımından yararlanma, 90 günden fazla izinsiz ayrılmama ve 30 yaşından gün almamış olma gibi kriterler getirildi.
Kamu kurumlarının dolu kadro ve pozisyon toplamının binde biri, bu kapsamdaki istihdam için ayrılacak. Yerleştirme işlemleri merkezi sınav sonuçlarına göre yapılacak.
Özel sektörde çalıştırılan hak sahipleri için 5 yıl süreyle sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanacak. İşe yerleştirme ve denetim yetkisi Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı'na verildi.
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla Merkezi İzleme Sistemi'ne bağlı kamera sistemleri kurulacak. Elde edilen kişisel veriler, 2 yıl sonra silinecek.
Kadın işçilerin doğum sonrası ücretli izin süresi de 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın işçi toplam 24 hafta ücretli izinli olacak. Doktor onayı ile doğumdan önce çalışılabilecek süre 3 haftadan 2 haftaya düşürüldü.
Koruyucu aile olan işçiye, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra 10 gün ücretsiz izin verilecek. İşçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi ise 5 günden 10 güne çıkarıldı.
Çocuk Koruma Kanunu'na eklenen hükme göre, cinsel istismar, uyuşturucu ticareti gibi belirli suçlardan mahkum olanlar, çocukların yoğun bulunduğu iş yerlerinde çalıştırılamayacak ve bu yerleri işletemeyecek.
Bu kişilerin çalıştığı tespit edilirse, işverene brüt asgari ücretin 3 katı idari para cezası verilecek. Aykırılığın sürmesi halinde ceza 7 kat'a çıkacak ve ruhsatlar iptal edilebilecek.
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yapılan değişiklikle, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin analık hali kabul edilmesindeki süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı.
Bağımsız çalışan sigortalı kadınlara, doğumdan önceki 8 ve sonraki 16 haftalık sürede, çoğul gebelikte ise ek 2 hafta ile geçici iş göremezlik ödeneği verilecek.
İnternet Ortamında Yapılan Yayınların Düzenlenmesi ve Bu Yayınlar Yoluyla İşlenen Suçlarla Mücadele Edilmesi Hakkında Kanun'da "oyun platformu" gibi tanımlar hüküm altına alındı. Sosyal ağ sağlayıcılar 15 yaşını doldurmamış çocuklara hizmet sunamayacak.
Sosyal ağ sağlayıcılar, ebeveyn kontrol araçları sağlamak ve aldatıcı reklamları engellemekle yükümlü olacak. Türkiye'den günlük erişimi 10 milyon'u aşan sağlayıcılar, erişim engelleme kararlarını en geç 1 saat içinde uygulayacak.
Yükümlülüklerini yerine getirmeyen sosyal ağ sağlayıcılarına önce reklam yasağı, ardından internet trafiği bant genişliğinin daraltılması gibi yaptırımlar uygulanacak. Bu hükümler, yayım tarihinden 6 ay sonra yürürlüğe girecek.
Oyun platformları, derecelendirilmemiş oyunları en yüksek yaş kriterine göre sunabilecek. Türkiye'den günlük erişimi 100 bin'i aşan yurt dışı kaynaklı platformlar, Türkiye'de temsilci belirlemek zorunda olacak.
Yükümlülüklere uymayan oyun platformlarına 1 milyon TL'den 30 milyon TL'ye kadar idari para cezası verilebilecek. İhlalin devam etmesi halinde platformun internet trafiği bant genişliği daraltılabilecek.
Askeri personele sağlanan ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya, toplam izin ise 24 haftaya çıkarıldı. En fazla 3 yaşında bir çocuğu evlat edinen askeri personele 8 hafta izin verilecek.
Darülaceze Nizamnamesi'nde yapılan değişiklikle, kurumun yurt dışında da hizmet verebilmesinin ve gıda bankacılığı faaliyetinde bulunabilmesinin önü açıldı.
AK Parti önergesiyle, sosyal ağ sağlayıcıların risk değerlendirmesi yapmasına dair madde metinden çıkarıldı. Teklife, analık izni süresi dolmuş ancak 24 haftalık süreyi tamamlamamış personele 8 hafta ilave izin verilmesini sağlayan geçici madde eklendi.
Sizce bu kapsamlı düzenlemeler, özellikle kadın istihdamı ve çocuk koruma politikalarında nasıl bir etki yaratacak?