✨ 'Değer Verdiğiniz Her Şey' Projesiyle Kadınların İlham Veren Hikayeleri Ortaya Çıkıyor

"En önemli değeriniz nedir?" sorusuna verilen yanıtlar, genel olarak saygı, merhamet, sadakat, anlam yaratma, üretme, özsaygı, cesaret, samimiyet ve iyilik gibi kavramlar etrafında toplandı. Bu noktada, kadınların hayata bakış açılarını ve önceliklerini yansıtan bu değerler büyük önem taşıyor.

Öte yandan, "En değerli hissettiğiniz an nedir?" sorusu karşısında kadınların verdikleri cevaplar, hayatın farklı evrelerindeki kimliklerini ve deneyimlerini bir araya getiriyor. Kendi finansal özgürlüğünü kazanıp ilk maaşını aldığı an, kariyer yolculuğundaki ilk somut adım, iş hayatının zorlu bir anında bir krizi başarıyla yönettiği kritik süreç, deprem gibi zorlu bir zaman diliminde deprem bölgesinde yaşadığı bir ailenin kendisine hediye ettiği bir patik aracılığıyla hissettiği dayanışma duygusu, bir öğretmenin sağladığı destek, ürettiği bir işin takdir görmesi veya bir insanın gelişimine katkı sağladığı anlar gibi çeşitli durumlar, kadınların kendilerini en değerli hissettikleri zaman dilimleri olarak öne çıkıyor.

Kadınların özdeğer yolculuğunu dijital bir platforma taşıyan bu proje, ilham veren hikayeleri daha geniş kitlelerle buluşturmayı amaçlıyor. Bu kapsamda, xkadinlari.com isimli web sitesi hayata geçirildi. Şu an için grubun kadın çalışanlarına özel olarak açık olsa da, platformun temel amacı kadınların kendilerini en değerli hissettikleri anları paylaşabilecekleri, dijital bir buluşma noktası oluşturmak.

Web sitesi üzerinde katılımcılara yöneltilen temel soru, "Kendinizi en değerli hissettiğiniz an / hikaye nedir?" şeklinde. Katılımcılar, bu anlara ilişkin kendi hikayelerini ve eğer varsa o ana ait bir fotoğrafı platform üzerinden rahatlıkla paylaşabiliyorlar. Gönderilen tüm içerikler, sıkı bir seçici kurul tarafından görüntüleniyor ve bu aşamanın ardından bağımsız bir editoryal ekip tarafından titizlikle değerlendiriliyor. Yapılan değerlendirme sonucunda, en ilham verici bulunan üç hikaye yayına alınacak ve bu başarılı katılımcılara çeşitli hediyeler takdim edilecek. Bu özelliğiyle proje, sadece bir yarışma olmanın ötesinde, kadınların bireysel deneyimlerini kolektif bir hafızaya dönüştürmeyi ve dayanışma ruhunu daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Proje hakkında açıklamalarda bulunan X Eroğlu Holding Kurumsal İletişim ve Pazarlama Müdürü Memnune Akdeniz, projenin çıkış noktasının 48 ülkede gerçekleştirilmiş olan "Age and Gender Differences in Self-Esteem-A Cross-Cultural Window" isimli uluslararası bir araştırma olduğunu belirtti. Akdeniz, söz konusu araştırmada kadınlara yöneltilen "Kendinizi en değerli hissettiğiniz an nedir?" sorusuna verilen yanıtlar üzerine yaptığı değerlendirmede, özellikle 18 yaş altı kız çocuklarının bu soruya yaklaşık 3 ila 7 saniye gibi kısa bir sürede yanıt verebilmelerine karşılık, 25 yaş üstü kadınların cevap vermeden önce 60 ila 90 saniye kadar düşünme ihtiyacı duymasının oldukça dikkat çekici bir bulgu olduğunu ifade etti. Akdeniz, bu belirgin farkın, kadınların özdeğer algılarında zaman içerisinde meydana gelen değişime ve gelişime işaret ettiğini vurguladı.

Şirket olarak faaliyetlerini "Değer Verdiğiniz Her Şey" mottosuyla sürdürdüklerini belirten Akdeniz, "Araştırmanın ortaya koyduğu bu veri, bizi kadınların kendilerini değerli hissettikleri anları daha görünür kılmaya ve bu farkındalığı kurum kültürümüzün ayrılmaz bir parçası haline getirmeye teşvik etti. Projenin ilk fazında, yönetim kademesinden en alt birimlere kadar tüm departmanlarımızdaki kadın çalışanlarımızla bir araya gelerek bu konuyu derinlemesine ele aldık" şeklinde konuştu.

"KADIN ÇALIŞAN ORANI BİR İSTATİSTİKTEN FAZLASI"

Projenin ilk aşamasında önemli destekler sağlayan X Eroğlu Holding Sosyal Yardım Komisyon Başkanı Mücella Eroğlu, holding bünyesindeki kadın çalışan oranının yüzde 54,7 gibi yüksek bir seviyede olduğunu dile getirdi. Eroğlu, konuyla ilgili düşüncelerini şu şekilde ifade etti: "Kadınların iş hayatındaki varlığını sadece bir istatistik olarak ele almak yerine, kurumumuzun üretim gücünün ve gelecekteki dönüşüm kapasitesinin en temel ve stratejik unsurlarından biri olarak görüyoruz. Bu rakam, benimsediğimiz eşitlikçi ve kapsayıcı yaklaşımın somut bir kanıtı niteliğindedir."

"DEĞER ÜRETENLERDEN KALICI SOSYAL ETKİ HAMLESİ"

'Değer Üretenler' adı altında ilerleyecek olan projenin, sadece kadınlarla sınırlı kalmayıp, çocuklardan gençlere ve girişimcilere kadar farklı ekosistemlere dokunarak büyümeye devam edeceği bildirildi. Şirketin, bu girişimi 8 Mart Dünya Kadınlar Günü'ne özel geçici bir farkındalık çalışması olarak değil, çok daha uzun vadeli ve sürdürülebilir bir sosyal etki platformu olarak konumlandırdığı aktarıldı.

Bu proje, kadınların kendi değerlerini keşfetmeleri, birbirlerine ilham vermeleri ve toplumsal alanda daha güçlü bir ses olmaları yolunda önemli bir adım olarak öne çıkıyor.

Sizce bu tür projeler, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanmasında ne kadar etkili olabilir?