 TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu'nda kabul edilen kanun teklifiyle, kadın memur ve işçilere verilen ücretli doğum sonrası izin süresi 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Böylece kadın çalışanlar, doğumdan önce 8 ve doğumdan sonra 16 hafta olmak üzere toplam 24 hafta ücretli izin kullanabilecek. Sağlık durumu uygun olan ve doktor raporu bulunan kadın çalışan, isteği halinde doğumdan önceki izin süresinden doğum sonrasına aktarabileceği süreyi bir hafta artırabilecek.Teklifle, Devlet Memurları Kanunu'nda yapılan değişiklikle, bir veya daha fazla çocuğa koruyucu aile olan memura, çocuğun teslim edildiği tarihten sonra isteği üzerine 10 gün izin verilmesi öngörülüyor. Aynı hak, İş Kanunu kapsamındaki işçiler için de getiriliyor ve bu iznin ücretsiz olacağı belirtiliyor. Gelir Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Darülaceze'ye yapılacak gıda, temizlik, giyecek ve yakacak bağışları ile diğer bağış ve yardımlar gelir vergisi istisnası kapsamına alınıyor. Ayrıca, Katma Değer Vergisi Kanunu'nda yapılan değişiklikle de aynı bağış ve yardımlar KDV'den istisna tutulacak. 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaç, Güçsüz ve Kimsesiz Türk Vatandaşlarına Aylık Bağlanması Hakkında Kanun'da yapılan düzenlemeyle, yersiz yapılan ödemelerin iadesinde kanuni faizin esas alınması kararlaştırıldı. Gerçeğe aykırı belge düzenleyen ve kullananlar hakkında ise genel hükümlere göre ceza kovuşturması yapılacak. [Sosyal Hizmetler Kanunu](B)'na "İhtisaslaştırılmış Çocuk Evleri Sitesi", "Çocuk Koruma İlk Müdahale ve Değerlendirme Merkezi" ve "Merkezi İzleme Sistemi" gibi yeni tanımlar eklendi. Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin, isteğe bağlı sigorta prim ödemelerinin belirli koşullarla karşılanmasına yönelik düzenleme getirildi. Kanun teklifiyle, devlet koruması altında yetişen gençlerin istihdamı için aranan şartlar somutlaştırıldı. Buna göre, en az 5 yıl kuruluş bakımı veya koruyucu aile yanında kalmış, belirli eğitim ve yaş şartlarını taşıyan gençler, kamu kurumlarındaki dolu kadro ve pozisyonların binde biri oranında ayrılan kontenjanlara yerleştirilebilecek. Bu kapsamdaki gençlerin özel sektörde istihdam edilmeleri halinde ise, 5 yıl süreyle sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanacak. İstihdam hakkından yalnızca bir defa yararlanılabilecek. Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında hizmet kalitesini artırmak ve güvenliği sağlamak amacıyla, Merkezi İzleme Sistemi'ne bağlı yazılım destekli kamera sistemleri kurulacak. Bu sistemlerden elde edilen kişisel veriler, adli veya idari soruşturmaya esas teşkil etmemesi halinde, 2 yıl sonra silinecek. [Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı](B)'na, sosyal yardım ve hizmet başvurularında bulunan kişi ve hanelere ilişkin her türlü veriyi gerçek ve tüzel kişilerden talep etme yetkisi verildi. Bu veriler, ilgili kamu kurumlarından da doğrudan istenebilecek. Kadın konukevlerinde kalan ve geliri olmayan ya da yetersiz olan kadınlara ve çocuklarına, hiçbir kesinti yapılmaksızın net harçlık verilmesi öngörülüyor. Ayrıca, işçiye eşinin doğum yapması halinde verilen ücretli izin süresi 5 günden 10 güne çıkarılıyor. [Çocuk Koruma Kanunu](B)'na eklenen hükümle, cinsel istismar, uyuşturucu ticareti, kasten öldürme gibi belirli suçlardan hüküm giymiş kişilerin, çocukların yoğun bulunduğu okul, kreş, yurt, internet kafesi gibi yerleri işletmesi veya burada çalışması yasaklanıyor. Bu yasağa uymayanlara ağır idari para cezaları öngörülüyor. [Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu](B)'nda yapılan değişiklikle, sigortalı kadının veya sigortalı erkeğin sigortalı olmayan eşinin analık hali kapsamındaki süre 8 haftadan 16 haftaya çıkarıldı. Ayrıca, belirli şartları taşıyan bağımsız çalışan sigortalı kadınlara da doğum öncesi ve sonrası için geçici iş göremezlik ödeneği verilmesi sağlandı. Sizce devlet koruması altındaki gençlerin istihdamı için getirilen yeni düzenlemeler işe yarayacak mı? |
|
Foruma hoş geldin 👋, Ziyaretçi
Forum içeriğine ve tüm hizmetlerimize erişim sağlamak için foruma kayıt olmalı ya da giriş yapmalısınız. Foruma üye olmak tamamen ücretsizdir.
- Konuyu Başlatan BinGünlükHaber
- Başlangıç tarihi