Sosyal Güvenlik Müşaviri Emin Yılmaz, konuya ilişkin detayları paylaştı. Yılmaz, halk arasında yıpranma olarak bilinen bu hakkın, kanuni olarak fiilî hizmet süresi zammı olduğunu belirtti. Vatandaşların, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sitesinden bu meslekleri liste halinde görebileceğini ifade etti.
Yılmaz, toplamda 45 meslek kodu bulunduğunu ve bunların hepsinin SGK’nın sitesinde mevcut olduğunu vurguladı. Listede, yeraltı maden işçileri, demir-çelik fabrikası çalışanları, asit üretimi yapan işçiler, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik mensupları yer alıyor.
Ayrıca, emniyet ve MİT mensupları, basın yayın sektörü çalışanları, ceza infaz kurumu çalışanları, çimento fabrikası ve maden ocağı çalışanları da bu kapsamda bulunuyor. Termik santral, su altı işleri, cam işleri, itfaiye çalışanları ve röntgen cihazı operatörleri de radyasyona maruz kaldıkları için fiilî hizmet süresi zammından yararlanabiliyor.
Erken emeklilik hakkı için süre hesaplamaları, SGK sisteminde bir yılın 360 gün olarak kabul edilmesi üzerinden yapılıyor. Emin Yılmaz’a göre, 360 gün içinde meslek grubuna göre 60 ile 180 gün arasında bir yıpranma hakkı oluşuyor.
Örneğin, basın, TSK ve Emniyet teşkilatında çalışanlar için bu süre 90 gün olarak uygulanıyor. Yeraltı çalışanları için ise 180 gün, yani tam 6 aylık bir fiilî hizmet süresi zammı veriliyor. Asit ve cam işlerinde çalışanlar ise 60 günlük zam hakkına sahip oluyor.
Bu haktan faydalanabilmek için, SGK listesindeki meslek grubunda toplam 3.600 gün çalışmış olmak gerekiyor. Emin Yılmaz, örneğin 360 gün çalışan bir kişiye, 60 günlük zammın eklenerek o yıl için 420 gün çalışmış sayılacağını açıkladı.
Sizce fiilî hizmet süresi zammı uygulaması, ağır işlerde çalışanlar için yeterli bir sosyal güvence sağlıyor mu?
Yılmaz, toplamda 45 meslek kodu bulunduğunu ve bunların hepsinin SGK’nın sitesinde mevcut olduğunu vurguladı. Listede, yeraltı maden işçileri, demir-çelik fabrikası çalışanları, asit üretimi yapan işçiler, Türk Silahlı Kuvvetleri ve Sahil Güvenlik mensupları yer alıyor.
Ayrıca, emniyet ve MİT mensupları, basın yayın sektörü çalışanları, ceza infaz kurumu çalışanları, çimento fabrikası ve maden ocağı çalışanları da bu kapsamda bulunuyor. Termik santral, su altı işleri, cam işleri, itfaiye çalışanları ve röntgen cihazı operatörleri de radyasyona maruz kaldıkları için fiilî hizmet süresi zammından yararlanabiliyor.
Erken emeklilik hakkı için süre hesaplamaları, SGK sisteminde bir yılın 360 gün olarak kabul edilmesi üzerinden yapılıyor. Emin Yılmaz’a göre, 360 gün içinde meslek grubuna göre 60 ile 180 gün arasında bir yıpranma hakkı oluşuyor.
Örneğin, basın, TSK ve Emniyet teşkilatında çalışanlar için bu süre 90 gün olarak uygulanıyor. Yeraltı çalışanları için ise 180 gün, yani tam 6 aylık bir fiilî hizmet süresi zammı veriliyor. Asit ve cam işlerinde çalışanlar ise 60 günlük zam hakkına sahip oluyor.
Bu haktan faydalanabilmek için, SGK listesindeki meslek grubunda toplam 3.600 gün çalışmış olmak gerekiyor. Emin Yılmaz, örneğin 360 gün çalışan bir kişiye, 60 günlük zammın eklenerek o yıl için 420 gün çalışmış sayılacağını açıkladı.
Sizce fiilî hizmet süresi zammı uygulaması, ağır işlerde çalışanlar için yeterli bir sosyal güvence sağlıyor mu?