Yapı Kredi Bankası, emekli maaşını kendisine getiren müşteriler için Mart 2026 tarihine kadar geçerli olacak kapsamlı bir nakit promosyon kampanyası başlattı. Bankalar arasındaki emekli promosyonu yarışında dikkat çeken bu kampanya, 30.000 TL'ye varan bir nakit ödül vaadi sunuyor.Kampanyadan yararlanmak isteyen emeklilerin, SGK emekli aylığını üç yıl boyunca Yapı Kredi'den alma taahhüdü vermesi gerekiyor. Bu taahhüdün geçerli olduğu dönem 19 Eylül 2025 ile 31 Mart 2026 tarihleri arasını kapsıyor.
Temel promosyon ödemesi, müşterinin net aylık gelirine göre belirleniyor. Promosyon Taahhütnamesi imzalandıktan sonra, aylık net geliri 9.999 TL'ye kadar olanlara 6.250 TL, 10.000 TL - 14.999 TL arasındakilere 10.000 TL ödeme yapılıyor.
Geliri 15.000 TL - 19.999 TL arasında olan emekliler 12.500 TL, 20.000 TL’nin üzerinde geliri olanlar ise 15.000 TL nakit promosyon kazanıyor. Bu ödemeler, ek bir koşul olmaksızın, taahhütname imzalandıktan sonra gerçekleştiriliyor.
Kampanya kapsamında ek nakit ödül kazanma fırsatları da bulunuyor. Ek Ödül Taahhütnamesi imzalandıktan sonraki 60 gün içinde iki yeni fatura ödeme talimatı verilmesi halinde, gelir dilimine göre 2.000 TL ile 5.000 TL arasında ek ödül ödeniyor.
Aynı 60 günlük süre içinde, asıl bireysel kredi kartı ile 1.000 TL harcama yapılması da benzer tutarlarda ek ödül getiriyor. Bu harcama koşulunda ek kart ve sanal kartların harcamaları dikkate alınmıyor.
Bir diğer ek ödül ise dijital kanalların kullanımı için veriliyor. Taahhütname imzalandıktan sonraki 60 gün içinde Yapı Kredi Mobil uygulamasına ilk kez giriş yapılması veya yeniden aktif kullanıma başlanması durumunda, maaş tutarından bağımsız olarak 2.000 TL ek nakit ödül sağlanıyor.
Yapı Kredi Mobil uygulaması üzerinden yeni müşteri olunması halinde de ayrı bir avantaj sunuluyor. Müşteri olma adımında EMEKLIYEMUJDE referans kodu girilirse, harcama koşulu olmaksızın kredi kartına 3.000 TL ek nakit ödül yükleniyor.
Kampanyadan yararlanabilmek için müşterinin aktif bir kredi kartına sahip olması şartı bulunuyor. Tüm ödül başvuruları Yapı Kredi Mobil, İnternet Şubesi, Müşteri İletişim Merkezi veya banka şubeleri aracılığıyla yapılabiliyor.
Fatura ödeme ve dijital aktiflik kampanyalarından kazanılan ödüller, müşterinin emekli maaş hesabına yatırılıyor. Birden fazla SGK geliri olanlar için ödül, bankaya yatan toplam gelir dikkate alınarak hesaplanıyor ve tek ödeme yapılıyor.
Nakit promosyon ödemesi, üç yıllık taahhüt süresi için peşin olarak yapılıyor. Taahhüt süresi içinde maaşın artması durumunda ilave ödül verilmiyor.
Taahhüt süresi olan üç yıl içinde maaşın başka bir kuruma taşınması veya kesilmesi halinde, ödenen promosyon tutarı kalan süreye göre hesaplanarak geri alınıyor. Banka, kampanyayı durdurma veya koşullarını değiştirme hakkını da saklı tutuyor.
Sizce bankaların emeklilere yönelik bu tür yüksek tutarlı promosyon kampanyaları, müşteri bağlılığı oluşturmada ne kadar etkili oluyor?