Resmi Gazete'de yayımlanan önemli bir kararla, Anayasa Mahkemesi sağlık personelinin tuttukları nöbetler karşılığında alacakları ücrete getirilen aylık 60 ve 130 saatlik üst sınır uygulamasını iptal etti. Bu karar, "zorla çalıştırma yasağını" ihlal ettiği gerekçesiyle alındı ve sağlık çalışanları açısından önemli bir dönüm noktası teşkil ediyor.İptal sürecinin kökeni, Çanakkale 2. İdare Mahkemesi'nin incelediği bir davaya dayanıyor. Yerel mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun, 5947 sayılı Kanunun 10'uncu maddesiyle değiştirilen ek 33'üncü maddesindeki "ancak ayda aile sağlığı ve toplum sağlığı merkezlerinde 60 saatten, diğer yerlerde ve hiçbir şekilde 130 saatten fazlası için ödeme yapılamaz" şeklindeki hükmün Anayasaya aykırı olduğuna kanaat getirerek, söz konusu düzenlemenin iptalini Yüksek Mahkeme'den talep etti.
Çanakkale 2. İdare Mahkemesi'nin Anayasa Mahkemesi'ne sunduğu başvurusunda, sağlık personelinin nöbet karşılığında alacağı ücret ödemesinin belirli bir süreyle kısıtlanmasının yarattığı sorunlara dikkat çekildi. Mahkeme, personelin belirlenen yasal saatlerin üzerinde nöbet tutması durumunda dahi hiçbir ücret alamamasını öngören bu uygulamanın; hukuk devleti ilkesini, mülkiyet hakkını ve en önemlisi "zorla çalıştırma yasağını" ihlal ettiğini savundu.
Dosyayı titizlikle inceleyen Anayasa Mahkemesi, ilgili yasa hükmünün Anayasa'nın "zorla çalıştırma yasağı" başlığını taşıyan 18. maddesine aykırı olduğuna oybirliğiyle hükmederek, ilgili düzenlemeyi iptal etti. Anayasa Mahkemesi'nin kararında, sağlık çalışanlarına getirilen bu uygulamanın orantısız bir külfet yarattığına vurgu yapıldı.
Mahkemenin karar metninde yer alan ifadeler şu şekilde özetlendi: "İtiraz konusu kuralla, çeşitli sağlık kuruluşları itibarıyla ancak belirli saatlere kadar tutulan nöbetler bakımından ücret ödeneceği, bu sürelerin üzerinde nöbet tutulmasının gerekli olması durumunda ücret ödenmeyeceği öngörülmektedir. Bu haliyle kuralın Anayasanın 18. maddesinin gerekliliklerini karşılamadığı ve sağlık çalışanlarına orantısız bir külfet yüklediği anlaşılmaktadır. Açıklanan nedenlerle kural Anayasanın 18. maddesine aykırıdır. İptali gerekir." Bu gerekçelerle, sağlık çalışanlarının fedakarca görev yaptıkları nöbetler karşılığında hak ettikleri ücretin sınırlandırılması uygulaması son bulmuş oldu.
Bu gelişmenin, sağlık çalışanlarının çalışma koşulları ve hakları üzerindeki etkilerini nasıl değerlendiriyorsunuz?
Anlık son dakika haberleri ve tartışmalar için Telegram kanalımıza katılın:
Bu bağlantı ziyaretçiler için gizlenmiştir. Görmek için lütfen giriş yapın veya üye olun.